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Aus- und Weiterbildung spielt im Rahmen der Weck+Poller Personalentwicklung eine wesentliche Rolle. Die sich ständig ändernden Markterfordernisse verlangen u. A. auch den Einsatz modernster Rechen- und Programmtechnik, und stellen somit an jeden einzelnen Mitarbeiter ständig neue Anforderungen bei der Bedienung der Daten- und Kommunikationstechnik.

 

Nachdem bereits 2011/2012 ein internes Schulungssystem installiert und so bisher weit mehr als 100 Mitarbeiter in der Anwendung der eingesetzten Speditionssoftware C-Logistik im Rahmen mehrstündiger Seminar und Workshops geschult wurden, haben nun alle Mitarbeiter die Möglichkeit zusätzlich die Weiterbildung in einem E-Learning-Center zu nutzen. 2013 werden hier zunächst die OFFICE-Anwendungen Outlook, Excel, Word und Powerpoint im Rahmen interaktiver, webbasierter Kurse des b+r Verlages geschult. Jedem kaufmännischen Mitarbeiter stehen monatlich 4 Arbeitszeitstunden zur persönlichen Qualifikation an den firmeneigenen Schulungsrechnern zur Verfügung. Der Vorteil dieser Art der Wissensvermittlung besteht einerseits darin, dass das Lerntempo vom Mitarbeiter individuell bestimmt werden kann und der Zugang zur Lernplattform auch vom heimischen PC möglich ist.

 

Mit dem E-Learning stellt Weck+Poller seinen Mitarbeitern an allen Standorten ein geeignetes Lernsystem zur Verfügung um bereits vorhandenes Wissen aufzufrischen oder aber neue Funktionen beim Einsatz der kaufmännischen Standardprogramme zu erlernen und zukünftig nutzbringend in die tägliche Arbeit einfließen zu lassen.

 

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